La violence verbale est utilisée pour intimider, pour humilier ou pour contrôler une autre personne. Elle peut être employée de façon subtile ou au contraire, être très directe. Voici quelques exemples :
- Insulter en utilisant un langage grossier et injuriant.
- Crier et élever la voix.
- Blâmer et reprocher les faits et gestes d’une personne.
- Critiquer et user de railleries ou de propos humiliants.
C’est le Rapport conjoint soumis au Comité sur l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes élaboré par l’association tunisienne des femmes démocrates en collaboration avec la Ligue Tunisienne des droits de l'Homme et la Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme. Ce rapport contient trois chapitres. Le premier chapitre concerne les violences physiques et psychologiques- la culpabilisation des femmes dans les espaces privés et publiques, les obstacles aux règlements judiciaires, l’impunité des crimes, les réactions des autorités et les recommandations. Le deuxième chapitre concerne la répression, violences et harcèlement des femmes en raison de leurs activités de militantes de droits de l’Homme. Le troisième chapitre concerne l’égalité successorale et le quatrième chapitre concerne l’atteinte à la liberté de religion des femmes. Ce document comporte des annexes concernant une Etude quantitative des dossiers traités par le Centre d’écoute et d’Orientation des femmes victimes de violence ainsi que le code du Statut Personnel - Livre IX de la succession.
L’enquête nationale sur la prévalence de la violence à l’égard des femmes au Maroc a été réalisée en 2009. C’est une enquête d’envergure pour répondre aux besoins en informations précises au service de politiques nationales soucieuses de conformité avec les principes de la Déclaration de 1993 sur « l’élimination de la violence à l’égard des femmes » et les résolutions subséquentes des Nations Unies et notamment celles invitant les pays à tenir à jour les données sur ce phénomène et à en améliorer la collecte. Par ses résultats, elle constitue une contribution utile pour la mise en œuvre du Plan Stratégique et du Plan opérationnel de lutte contre la violence élaborés par le Maroc.
Ce Guide à l’intention du personnel d’Oxfam est un outil de travail servant de source d’information et d’inspiration au personnel d’Oxfam qui peut être également partagé facilement
avec les partenaires. Il peut être lu et consulté individuellement - ou utilisé comme base de discussion entre pairs. Notamment, les encadrés intitulés « Parlons franchement » et « Exercice » offrent des pistes de réflexion et de discussion. Bien que le guide soit en premier lieu destiné à l’usage interne du personnel d’Oxfam, il
peut également être distribué à d’autres acteurs externes.
Ce livret a été rédigé par Michaela Raab. Le guide a été commandité par le groupe de développement et de soutien au programme de Justice Genre d’Oxfam (GJ PDS). Ce groupe est chargé d’assurer un leadership opérationnel et d’apporter son soutien au processus visant à développer des programmes en Justice Genre et à renforcer les perspectives et réflexions sur la Justice Genre au sein des programmes des affiliés à l’échelle mondiale, régionale et nationale.
